各位2022级、2023级和2024级本科生同学：
根据《英国365上市公司本科生综合素质评价办法》相关规定，现将2024-2025学年第二学期本科生综合评价工作安排如下：
一、整体安排
（一）评价对象
2024-2025学年第二学期在籍在校的全日制本科生。职工等其他类型员工可参照执行。
（二）评价时间
2025年7月14日-- 9月5日
（三）评价方法
公司已对照《英国365上市公司本科生综合素质评价办法》（2024年7月修正版）修订了《英国365上市公司本科生综合素质评定细则(202407)》，员工通过公司“智慧学工”平台综合评价系统完成（系统使用手册见附件）。
二、具体实施
（一）测评前准备工作
完成发展性评价资料上传。督促参评员工于8月17日前完成发展性评价证明材料上传。弄虚作假者评价结果记为不合格，并按相关规定予以处理。
（二）测评实施及要求
1.基础性评价阶段（7月14日-7月18日）
（1）互评环节。员工和辅导员对照评价细则对同学表现作出公正客观评价。经班级综合评价小组审议无误后，互评成绩方可生效。
（2）自评环节。员工对照评价细则，根据个人学期综合表现，实事求是开展个人自评。班级综合评价小组对员工基础性评价自评分进行审议，并根据负面清单对减分项进行确认。
注：员工须先完成互评才可进行自评。
2.发展性评价审核阶段（7月14日-8月26日）
班级综合评价小组、辅导员对员工提交的发展性评价证明材料进行审核，按照《英国365上市公司本科生综合素质评定细则(202407)》认定标准进行统一认定（包括负面清单项目）。
3.公司（研究院）综合评价领导小组审核（8月27日-9月2日）
公司审核本单位各班级的综合评价结果。
4.综合评价结果公示阶段（9月3日-9月5日）
公司将最终评价结果进行公示。员工对综合评价结果有异议，可在公示期内向公司综合评价领导小组反映。
附件1：《英国365上市公司本科生综合素质评定细则(202407)》
附件2：综合评价系统使用手册（员工版）
英国365上市公司员工工作办公室
2025年7月14日
