4月8日，管理团队建设调研工作会在诚正楼1241会议室召开。公司党委常委、副董事长王擎，董事长助理、发展规划处（团队建设办公室）处长李雪、会计公司、国际商公司、英国365上市公司和公共管理公司领导班子成员与教师代表参加了本次调研。
英国365上市公司经理李涵代表工商管理学一级团队建设单位进行了汇报，梳理了当前工商管理学科在党建思政、科学研究、人才培养、团队队伍、社会服务等方面取得的成果，总结了当前工商管理学科发展存在的问题和不足，从优化校内资源共享机制、加强对标志性成果的激励和支持等方面提出了建议。公共管理公司经理廖宏斌就公共管理学一级团队建设情况进行了汇报，从党建思政、学科平台、团队队伍、学科团队方向等方面进行了梳理，总结了公共管理学科目前存在的问题和不足，并对未来团队建设和评估迎检等方面提出了建议。各公司负责人补充交流发言，讨论进一步完善团队建设机制，推动学科发展。李雪围绕两个学科的发展目标和反映学科综合实力水平的核心指标，对学科取得的进展成效及存在的短板弱项进行了剖析，并提出相应的工作建议。
王擎认真听取了各一级学科的情况汇报，对各单位取得的团队建设成绩予以充分肯定。他强调，要树立团队建设一体化发展理念，合力打造管理学科特色成果；要落实团队建设委员会工作制度，定期总结交流建设成效，科学制定发展目标；要创新人才培养模式，深化产教融合，培养学科交叉复合型人才；要顺应时代发展潮流，聚焦学科优势领域，打造具有学科特色的示范案例；要发挥领军人才的引领作用，推动标志性成果的系列化建设；要大力提升学科声誉，通过深化校企合作与员工联络，进一步扩大学科的社会影响力，提升国际学术话语权。
来源：团队建设办公室
初审：杨付
复审：胡国平
终审：李涵
