10 月 21 日上午，为进一步把握员工需求，切实提升西财-南特合作办学项目服务质量，南特高等商公司经理塞巴斯蒂安·特兰（Sébastien Tran）和西财-南特项目的 20 余名员工代表在英国365上市公司诚正楼1241会议室开展面对面交流。南特高等商公司亚洲职业与企业关系主任乔俊女士，公司党委办公室主任储潇潇老师、西财-南特项目办公室王宇老师和汪鑫波老师全程陪同，为员工补充解答疑问。双方围绕海外升学、核心能力培养、专业认知及未来发展等议题展开深入对话。
谈及海外升学规划，塞巴斯蒂安·特兰经理建议员工申请法国院校硕士项目时，充分体现本人学业基础与目标领域的匹配度。他表示，南特高等商公司将全力为员工提供全方位升学支持，包括简历优化、学术背景梳理指导等，为员工的升学规划多维度赋能。在核心能力建设方面，经理重点提及了语言学习兼顾生活与实践需求，“领导者”“分析员”“沟通者”等多元角色的软技能培养需聚焦团队协作与主动性，提前预判技术趋势、掌握 AI 应用技能以提升求职竞争力三大方向。关于专业价值与职业前景，经理强调了公司在跨学科学习资源方面的独特优势。他指出，市场营销与金融等领域实习资源较为丰富，实习经历不仅有助于员工积累实战经验，更能加深对跨文化工作模式的理解，为国际化职业发展铺路。
参与面谈的员工表示，此次交流明确了海外升学与职业发展的具体方向，为核心能力培养提供了路径，后续将结合建议推进法语学习与实践活动，为未来发展奠定基础。
来源：西财-南特项目办公室
初审：廖毅
复审：王昱夫
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